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　　针对门诊产前检查费用，《通知》明确，惠州职工医保参保人在本市行政区域内选定的产前检查定点机构，发生的符合诊疗规范的门诊产前检查政策内费用（含产后42天检查），将由职工医保统筹基金100%全额报销——不设起付线、不设封顶线，彻底打破此前“职工报销95%、最高1500元”的限制。即便参保人在异地就医，办理了长期异地就医备案后也可按本市标准享受该待遇；临时外出就医人员则按《惠州市社会基本医疗保险实施细则》执行。

　　“以往生育津贴需经用人单位中转拨付，存在流程繁琐、到账周期长等问题。新政实施后，这一痛点将得到根本解决。”该负责人表示，这一调整实现了“三方共赢”：对女职工而言，产假期间经济支持即时到位，无需等待企业周转，有效缓解生育养育经济压力；对企业而言，无需垫付产假工资，降低压力与管理成本，节省财务对接时间；对社会而言，流程优化进一步提升医保服务便捷度，增强参保人获得感，成为推动生育友好型社会建设的重要助力。